丧假直系亲属包括什么?
作 著:翁独融
发布日期:2018-07-14

众所周知,劳动者拥有丧假的权利,并且我国相关法律也对丧假进行了明确的规定那么在哪种情况下,劳动者可以申请丧假呢丧假直系亲属的单位是什么呢今天,小编为大家整理了相关法律规定及内容,希望对大家有所帮助

一、丧假直系亲属包括哪些

1、直系亲属包括父母、配偶和子女

2、在具体执行过程中,岳父母或者公婆过世,也列入可享受丧假的范围对于超出这一范围的亲属,企业有自行解释权

3、由于我国历史形成的风俗,祖辈的丧礼,孙辈一般也在必须列席的范围内,因此在实际操作中,不少单位也将祖辈去世列入职工可享受的丧假范围,具体由各企业自主认定

二、丧假的相关法律规定

员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定:

1、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假

2、职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假

3、在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发,途中的车船费等,全部由职工自理

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如《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第四条规定了“职工的直系亲属(父母、配偶、子女)死亡,可给予3天以内的丧假。职工配偶的父母死亡,经单位领导批准,可给予3天以内丧假需要到外地料理丧事的,可根据路程远近给予路程假,途中交通费由职工自理”本规定第十二条规定:“本规定适用于广东省境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者,及国家机关、事业组织、社会团体和与之形成劳动关系的劳动者凯发k8娱乐腾讯财经

《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定:“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资”

劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定:“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资”

综上所述,丧假直系亲属的范围只要包括父母、子女以及配偶这些人在申请丧假的时候,享有带薪休丧假的待遇这些权利和待遇在劳动法中都有明确规定,用人单位需要按照法律条文执行如果用人单位拒绝请求,可以和单位协商或者劳动仲裁,以保护自己的合法权益


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这些权利和待遇在劳动法中都有明确规定,用人单位需要按照法律条文执行。3、在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发,途中的车船费等,全部由职工自理。3、在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发,途中的车船费等,全部由职工自理。2、职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。这些人在申请丧假的时候,享有带薪休丧假的待遇。《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定:劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。

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